Informationen zur Betriebswirtschaftslehre!

Inhaltsverzeichnis

Elektronisches Inhaltsverzeichnis des Buchs »Dietmar Vahs/Jan Schäfer-Kunz: Einführung in die Betriebs­wirt­schafts­lehre« zur Suche mit der Sei­ten­suchfunktion des Browsers (Tasten­kom­bination » Strg + F «). Eine PDF-Version des Verzeichnisses ist auf der Verlagsseite des Buchs erhältlich.

TEIL I

Konstitutive Entscheidungen

1

Gegenstand der Betriebswirtschaftslehre

1.1

Grundlagen

3

1.1.1

Begriffe

4

1.1.1.1

Wirtschaftseinheiten

4

1.1.1.1.1

Haushalte

4

1.1.1.1.2

Betriebe

5

1.1.1.1.3

Unterteilung der Unternehmen

6

1.1.1.1.3.1

Unterteilung von Unternehmen nach der Lebensphase

6

1.1.1.1.3.2

Unterteilung von Unternehmen nach der Gewinnorientierung

8

1.1.1.1.3.3

Unterteilung von Unternehmen nach der Güterart

8

1.1.1.1.3.4

Unterteilung von Unternehmen nach der Größe

9

1.1.1.1.3.5

Unterteilung von Unternehmen nach dem Internationalisierungsgrad

10

1.1.1.2

Wirtschaften

11

1.1.1.3

Güter

12

1.1.1.4

Märkte

16

1.1.1.5

Anspruchsgruppen

17

1.1.2

Einordnung der Betriebswirtschaftslehre

19

1.1.2.1

Betriebswirtschaftslehre als Wissenschaft

19

1.1.2.2

Einordnung der Betriebswirtschaftslehre in die Wissenschaften

19

1.1.2.3

Benachbarte Wissenschaften

21

1.1.3

Unterteilung der Betriebswirtschaftslehre

23

1.1.4

Entwicklung der Betriebswirtschaftslehre

23

1.1.5

Ziele von Betrieben

24

1.1.5.1

Übergeordnetes Ziel- und Wertesystem

24

1.1.5.1.1

Unternehmensvision und -mission

24

1.1.5.1.2

Unternehmensidentität

27

1.1.5.1.3

Unternehmensgrundsätze

28

1.1.5.2

Abgeleitetes Zielsystem

30

1.1.6

Restriktionen durch die Wirtschaftsordnungen

32

1.1.6.1

Zentralverwaltungswirtschaft

32

1.1.6.2

Marktwirtschaft

34

1.1.6.3

Soziale Marktwirtschaft

34

1.2

Fallbeispiel – Vorstellung der Speedy GmbH

36

1.3

Betriebswirtschaftliche Gesamtmodelle

39

1.3.1

Entscheidungs- und funktionsorientiertes Gesamtmodell

39

1.3.2

St. Galler Management-Modell

41

1.4

Kennzahlen

43

1.5

Zusammenfassung

44

1.6

Schlüsselbegriffe

45

1.7

Wiederholungsfragen

45

1.8

Fallstudie

46

1.9

Internethinweise

47

1.10

Literaturhinweise

47

2

Entscheidungstheorie

2.1

Grundlagen

49

2.1.1

Unterteilung der Entscheidungstheorie

50

2.1.2

Vorgehensweise bei Entscheidungen

51

2.2

Fallbeispiel

52

2.3

Elemente des Grundmodells der Entscheidungstheorie

53

2.3.1

Elemente des Entscheidungsfeldes

54

2.3.1.1

Aktionenraum

54

2.3.1.2

Zustandsraum

55

2.3.1.3

Ergebnisfunktion und Ergebnismatrix

56

2.3.2

Zielsystem

58

2.3.2.1

Unterteilung von Zielen

58

2.3.2.2

Zielbeziehungen

60

2.3.2.2.1

Präferenzrelationen

60

2.3.2.2.2

Instrumentalrelationen

61

2.3.2.2.3

Interdependenzrelationen

62

2.3.2.3

Operationalisierung von Zielen

63

2.3.3

Nutzenfunktion und Nutzenmatrix

65

2.4

Entscheidungsmodelle

67

2.4.1

Beurteilungsgröße und Entscheidungsfunktion

67

2.4.2

Unterteilung der Entscheidungsmodelle

68

2.4.3

Entscheidungsmodelle bei Sicherheit

70

2.4.3.1

Entscheidungen bei einer Zielsetzung

70

2.4.3.2

Entscheidungen bei mehrfacher Zielsetzung

71

2.4.3.2.1

Zielgewichtung

71

2.4.3.2.2

Lexikographische Ordnung

73

2.4.4

Entscheidungsmodelle bei Unsicherheit

74

2.4.4.1

Maximin-/Wald-Regel

74

2.4.4.2

Maximax-Regel

75

2.4.4.3

Pessimismus-Optimismus-/Hurwicz-Regel

76

2.4.4.4

Minimum-Regret-/Savage-Niehans-Regel

77

2.4.4.5

Laplace-Regel

78

2.4.5

Entscheidungsmodelle bei Risiko

80

2.4.5.1

m-/Bayes-Prinzip

81

2.4.5.2

(m, s)-Prinzip

82

2.4.5.3

Bernoulli-Prinzip

83

2.4.6

Mehrstufige Entscheidungen

86

2.4.7

Entscheidungen in Spielsituationen

86

2.5

Konstitutive betriebliche Entscheidungen

87

2.6

Zusammenfassung

88

2.7

Schlüsselbegriffe

90

2.8

Wiederholungsfragen

90

2.9

Fallstudie

91

2.10

Literaturhinweise

94

3

Standortentscheidungen

3.1

Grundlagen

95

3.1.1

Unterteilung von Standortentscheidungen

97

3.1.2

Ziele von Standortentscheidungen

98

3.1.3

Restriktionen von Standortentscheidungen

100

3.1.4

Vorgehensweise

100

3.2

Strategische Standortplanung

101

3.2.1

Grundformen der Standortstruktur

101

3.2.2

Anzahl der Standorte

103

3.3

Operative Standortplanung

105

3.3.1

Standortmaßnahmen

105

3.3.2

Standortbestimmung

107

3.3.2.1

Vorgehensweise bei der Standortbestimmung

107

3.3.2.2

Standortfaktoren

108

3.3.2.2.1

Unternehmensbezogene Standortfaktoren

111

3.3.2.2.2

Produktionsbezogene Standortfaktoren

113

3.3.2.2.3

Absatzbezogene Standortfaktoren

118

3.3.2.3

Methoden der Standortwahl

120

3.3.2.3.1

Prüflistenverfahren

121

3.3.2.3.2

Spieltheoretische Ansätze

121

3.3.2.3.3

Kontinuierliche und diskrete Modelle der Standortoptimierung

121

3.3.2.3.4

Simulationsverfahren

122

3.3.2.3.5

Investitionsrechnungen

122

3.3.2.3.6

Nutzwertanalysen

123

3.4

Kennzahlen

123

3.5

Zusammenfassung

124

3.6

Schlüsselbegriffe

125

3.7

Wiederholungsfragen

126

3.8

Fallstudie

126

3.9

Internethinweise

127

3.10

Literaturhinweise

127

4

Rechtsformentscheidungen

4.1

Grundlagen

129

4.1.1

Unterteilung der Rechtsformen

130

4.1.1.1

Unterteilung hinsichtlich der Rechtsgrundlage

130

4.1.1.2

Unterteilung hinsichtlich der Gegenstandsbindung

130

4.1.1.3

Unterteilung hinsichtlich des Verselbstständigungsgrades des Betriebsvermögens

131

4.1.1.4

Unterteilung hinsichtlich der Kaufmannseigenschaften

134

4.1.1.5

Unterteilung hinsichtlich der Erscheinung gegenüber Dritten

136

4.1.2

Ziele bei Rechtsformentscheidungen

136

4.1.2.1

Rechtsgrundlage

137

4.1.2.2

Firma

138

4.1.2.3

Gründung

139

4.1.2.4

Geschäftsführung

139

4.1.2.5

Haftung

140

4.1.2.6

Gewinn- und Verlustverteilung

140

4.1.2.7

Besteuerung

141

4.1.2.8

Arbeitnehmer-Mitbestimmung

141

4.1.2.9

Publizität

143

4.1.2.10

Prokura und Handlungsvollmachten

144

4.1.2.11

Rechtsformabhängige Kosten

144

4.1.2.12

Kapitalbeschaffung

145

4.1.2.13

Eignung für die Unternehmensnachfolge

145

4.2

Einzelunternehmen

145

4.2.1

Gewerbliches Einzelunternehmen

146

4.2.2

Freiberufliche Einzelpraxis

147

4.3

Personengesellschaften

147

4.3.1

Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR oder BGB-Gesellschaft)

147

4.3.2

Personenhandelsgesellschaften

149

4.3.2.1

Offene Handelsgesellschaft

149

4.3.2.2

Kommanditgesellschaft (KG)

151

4.3.2.3

GmbH & Co. KG

153

4.3.3

Europäische wirtschaftliche Interessenvereinigung (EWIV)

156

4.3.4

Partnerschaftsgesellschaft

157

4.3.5

Stille Gesellschaft (StG)

159

4.4

Körperschaften

161

4.4.1

Kapitalgesellschaften

161

4.4.1.1

Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)

161

4.4.1.2

Aktiengesellschaft (AG)

164

4.4.1.3

Kommanditgesellschaft auf Aktien (KGaA)

168

4.4.2

Eingetragene Genossenschaft (eG)

170

4.5

Stiftung

171

4.6

Zusammenfassung

173

4.7

Schlüsselbegriffe

175

4.8

Wiederholungsfragen

175

4.9

Fallstudie

177

4.10

Internethinweise

177

4.11

Literaturhinweise

178

5

Zwischenbetriebliche Zusammenarbeit

5.1

Grundlagen

179

5.1.1

Formen der zwischenbetrieblichen Zusammenarbeit

180

5.1.1.1

Ebenen der zwischenbetrieblichen Zusammenarbeit

180

5.1.1.2

Reichweite der zwischenbetrieblichen Zusammenarbeit

183

5.1.1.3

Bindungsintensität der zwischenbetrieblichen Zusammenarbeit

184

5.1.1.4

Bindungsinstrumente der zwischenbetrieblichen Zusammenarbeit

185

5.1.1.4.1

Verträge

186

5.1.1.4.2

Beteiligungen

188

5.1.2

Ziele der zwischenbetrieblichen Zusammenarbeit

190

5.1.3

Restriktionen der zwischenbetrieblichen Zusammenarbeit

192

5.1.3.1

Unternehmensinterne Restriktionen

192

5.1.3.2

Unternehmensexterne Restriktionen

192

5.1.4

Vorgehensweise bei der zwischenbetrieblichen Zusammenarbeit

195

5.1.4.1

Vorgehensweise bei Kooperationen

195

5.1.4.2

Vorgehensweise bei Beteiligungen und Fusionen

196

5.2

Kooperation

198

5.2.1

Unternehmensverbände

198

5.2.2

Gelegenheitsgesellschaften

199

5.2.3

Kartelle

201

5.2.4

Franchiseunternehmen

202

5.2.5

Genossenschaften

203

5.2.6

Gemeinschaftsunternehmen

203

5.3

Konzentration

205

5.3.1

Konzerne

205

5.3.2

Fusionierte Unternehmen

208

5.4

Besondere Ausprägungen der zwischenbetrieblichen Zusammenarbeit

210

5.4.1

Strategische Allianzen

210

5.4.2

Vernetzte Organisationen

211

5.4.3

Keiretsus

213

5.4.4

Virtuelle Unternehmen

214

5.5

Zusammenfassung

215

5.6

Schlüsselbegriffe

216

5.7

Wiederholungsfragen

216

5.8

Fallstudie

217

5.9

Internethinweise

218

5.10

Literaturhinweise

218

TEIL II

Unternehmensführung

6

Unternehmensverfassung

6.1

Grundlagen

223

6.2

Parallelen zur Staatsverfassung

225

6.3

Entwicklung der dualistischen Spitzenverfassung

227

6.4

Unternehmer und Manager

228

6.5

Unternehmensverfassung in Deutschland

229

6.5.1

Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich

229

6.5.2

Deutscher Corporate Governance Kodex

230

6.6

Unternehmensverfassung in anderen Ländern

232

6.7

Zusammenfassung

234

6.8

Schlüsselbegriffe

234

6.9

Wiederholungsfragen

234

6.10

Fallstudie

235

6.11

Internethinweise

235

6.12

Literaturhinweise

236

7

Controlling

7.1

Grundlagen

237

7.1.1

Einordnung in die Unternehmensführung

238

7.1.2

Aufgaben des Controlling

238

7.2

Planung und Kontrolle

240

7.2.1

Grundlagen

240

7.2.1.1

Arten der Planung

241

7.2.1.1.1

Strategische, taktische und operative Planung

241

7.2.1.1.2

Retrograde, progressive und zirkuläre Planung

243

7.2.1.1.3

Sukzessive und simultane Planung

244

7.2.1.1.4

Starre und flexible Planung

245

7.2.1.1.5

Anpassungsformen der Planung

246

7.2.1.2

Kontrollarten

247

7.2.1.3

Aufgaben der Planung

248

7.2.1.4

Aufgaben der Kontrolle

250

7.2.1.5

Vorgehensweise bei der Planung und Kontrolle

250

7.2.2

Strategische Planung und Kontrolle

255

7.2.2.1

Grundlagen

255

7.2.2.1.1

Arten von Strategien

256

7.2.2.1.2

Vorgehensweise bei der strategischen Planung

257

7.2.2.2

Ressourcenorientierte Strategieformulierung

259

7.2.2.2.1

SWOT-Analyse und TOWS-Matrix

259

7.2.2.2.2

Wertkettenmodell

262

7.2.2.2.3

Benchmarking

263

7.2.2.2.4

PIMS-Studie

265

7.2.2.2.5

7-S-Modell

265

7.2.2.2.6

Kernkompetenzenansatz

267

7.2.2.3

Marktorientierte Strategieformulierung

268

7.2.2.3.1

Branchenstrukturanalyse

268

7.2.2.3.2

Szenariotechnik

270

7.2.2.3.3

Marktwachstum-Marktanteil-Portfolio

271

7.2.2.3.3.1

Produktlebenszyklus-Modell

273

7.2.2.3.3.2

Erfahrungskurvenkonzept

276

7.2.2.3.3.3

Normstrategien

277

7.2.2.3.4

Marktattraktivität-Wettbewerbsvorteil-Matrix

278

7.2.2.3.5

Shareholder-Value-Ansatz

279

7.2.3

Operative Planung und Kontrolle

280

7.2.3.1

Grundlagen

280

7.2.3.2

Budgetierung

281

7.2.3.3

Besondere Ausprägungen der Budgetierung

283

7.3

Informationsversorgung

284

7.3.1

Berichtswesen

284

7.3.2

Kennzahlen und Kennzahlensysteme

286

7.3.2.1

Kennzahlen

286

7.3.2.2

Kennzahlensysteme

287

7.3.2.2.1

ROI-Kennzahlensystem

287

7.3.2.2.2

ZVEI-Kennzahlensystem

289

7.3.2.2.3

Balanced-Scorecard

290

7.4

Zusammenfassung

293

7.5

Schlüsselbegriffe

294

7.6

Wiederholungsfragen

294

7.7

Fallstudie

295

7.8

Internethinweise

297

7.9

Literaturhinweise

298

8

Organisation

8.1

Grundlagen

301

8.1.1

Einordnung der Organisation

302

8.1.2

Aufgaben und Vorgehensweise bei der Organisationsgestaltung

302

8.2

Fallbeispiel

304

8.3

Organisatorische Differenzierung

304

8.3.1

Aufgabenanalyse

304

8.3.2

Arbeitsanalyse

306

8.4

Gestaltung der Ablauforganisation

307

8.4.1

Arbeitssynthese

307

8.4.2

Prozesse

308

8.4.2.1

Merkmale von Prozessen

308

8.4.2.2

Arten von Prozessen

310

8.4.3

Bildung von Prozessketten

312

8.4.4

Möglichkeiten der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Prozessketten

313

8.4.5

Bildung der Ablauforganisation

316

8.5

Gestaltung der Aufbauorganisation

316

8.5.1

Aufgabensynthese

316

8.5.2

Bildung von Organisationseinheiten

317

8.5.2.1

Stellen

317

8.5.2.1.1

Linienstellen

318

8.5.2.1.1.1

Leitungsstellen

318

8.5.2.1.1.2

Ausführungsstellen

320

8.5.2.1.2

Unterstützende Stellen

320

8.5.2.1.2.1

Stabsstellen

320

8.5.2.1.2.2

Assistenzstellen

321

8.5.2.1.2.3

Dienstleistungsstellen

321

8.5.2.2

Gremien

321

8.5.2.2.1

Leitungsgruppen

322

8.5.2.2.2

Arbeitsgruppen

323

8.5.2.2.3

Projektgruppen

324

8.5.2.2.4

Problemlösegruppen

325

8.5.2.2.5

Ausschüsse

325

8.5.2.3

Möglichkeiten der Bildung von Organisationseinheiten

326

8.5.3

Abteilungsbildung

328

8.5.3.1

Leitungsspanne und -tiefe

328

8.5.3.2

Leitungsbeziehungen

330

8.5.3.3

Strukturierungsgegenstand

332

8.5.3.4

Strukturierungsebenen

332

8.5.3.5

Strukturierungsmerkmale

334

8.5.3.5.1

Strukturierung nach Verrichtungen

335

8.5.3.5.2

Strukturierung nach Produkten

336

8.5.3.5.3

Strukturierung nach Kundengruppen

339

8.5.3.5.4

Strukturierung nach Regionen

339

8.5.3.5.5

Strukturierung nach Projekten

340

8.5.3.5.6

Strukturierung nach Prozessen

342

8.5.3.5.7

Strukturierung nach strategischen Geschäftsfeldern

342

8.6

Neuere Organisationsformen

344

8.7

Gestaltung organisatorischer Veränderungen

345

8.7.1

Ausmaß des organisatorischen Wandels

345

8.7.2

Ansätze des organisatorischen Wandels

346

8.7.3

Veränderungsmodelle

348

8.8

Zusammenfassung

350

8.9

Schlüsselbegriffe

351

8.10

Wiederholungsfragen

351

8.11

Fallstudie

352

8.12

Internethinweise

353

8.13

Literaturhinweise

353

9

Personalwirtschaft

9.1

Grundlagen

355

9.1.1

Entwicklung der Personalwirtschaft

356

9.1.2

Ziele der Personalwirtschaft

357

9.1.3

Restriktionen personalwirtschaftlichen Handelns

358

9.1.4

Aufgaben und Vorgehensweise

360

9.2

Personalbeschaffung

362

9.2.1

Personalplanung

362

9.2.1.1

Ermittlung des quantitativen Personalbedarfs

363

9.2.1.2

Ermittlung des qualitativen Personalbedarfs

365

9.2.1.3

Personalanpassungsmaßnahmen

367

9.2.2

Personalbereitstellung

368

9.2.2.1

Personalsuche

368

9.2.2.2

Personalauswahl

370

9.3

Personaleinsatz

372

9.3.1

Einarbeitung

373

9.3.2

Gestaltung der Arbeitsbedingungen

374

9.3.3

Zeitwirtschaft

376

9.3.3.1

Arbeitszeit

376

9.3.3.2

Arbeitszeitmodelle

377

9.3.4

Vergütung

378

9.3.4.1

Zusammensetzung der Vergütung

379

9.3.4.2

Formen der Vergütung

379

9.3.5

Personalführung

384

9.3.5.1

Personalwirtschaftliche Modelle

384

9.3.5.1.1

Mechanistisches Grundmodell des Scientific Management

384

9.3.5.1.2

Grundmodell der Human-Relations-Bewegung

386

9.3.5.1.3

Human-Resource-Modell

386

9.3.5.2

Motivationstheoretische Ansätze

387

9.3.5.3

Führungsstile

388

9.3.5.4

Managementprinzipien

390

9.3.5.4.1

Management-by-Delegation

391

9.3.5.4.2

Management-by-Decision-Rules

391

9.3.5.4.3

Management-by-Exception

391

9.3.5.4.4

Management-by-Results

392

9.3.5.4.5

Management-by-Objectives

392

9.3.6

Personalverwaltung

394

9.4

Personalbeurteilung

394

9.5

Personalentwicklung

396

9.6

Personalfreisetzung

399

9.6.1

Interne Personalfreisetzung

399

9.6.2

Externe Personalfreisetzung

400

9.7

Kennzahlen

402

9.8

Zusammenfassung

403

9.9

Schlüsselbegriffe

404

9.10

Wiederholungsfragen

405

9.11

Fallstudie

406

9.12

Internethinweise

409

9.13

Literaturhinweise

410

TEIL III

Betriebliche Leistungserstellung

10

Innovationsmanagement

10.1

Grundlagen

413

10.1.1

Begriffe

415

10.1.1.1

Theorien als Ergebnis der Grundlagenforschung

417

10.1.1.2

Technologien als Ergebnis der angewandten Forschung

418

10.1.1.3

Technik als Ergebnis der Entwicklung

420

10.1.1.4

Innovationen als Ergebnis der Produktion und Markteinführung

421

10.1.2

Entwicklung des Innovationsmanagements

422

10.1.3

Ziele des Innovationsmanagements

424

10.1.4

Restriktionen des Innovationsmanagements

425

10.1.5

Aufgaben und Vorgehensweise

426

10.2

Strategisches Innovationsmanagement

426

10.2.1

Innovationsstrategie

426

10.2.1.1

Technologiestrategie

428

10.2.1.1.1

Anstoß zur Technologieentwicklung

428

10.2.1.1.2

Auswahl der Technologiestrategie

430

10.2.1.2

Produktstrategie

431

10.2.1.2.1

Anstoß zur Produktentwicklung

431

10.2.1.2.2

Auswahl der Produktstrategie

433

10.2.1.2.3

Abgleich zwischen Technologie- und Produktstrategie

435

10.2.1.3

Prozessstrategie

436

10.2.1.4

Timingstrategie

437

10.2.1.4.1

Inventionstiming

437

10.2.1.4.2

Innovationstiming

438

10.2.2

Forschungs- und Entwicklungsprojektprogrammplanung

439

10.2.2.1

Auflegen von neuen Forschungs- und Entwicklungsprojekten

440

10.2.2.2

Bewertung und Auswahl von Forschungs- und Entwicklungsprojekten

441

10.2.2.3

Budget- und Ressourcenzuweisung

443

10.2.3

Technologie- und Technikbereitstellung

443

10.3

Operatives Innovationsmanagement

445

10.3.1

Phasen der Durchführung von Forschung und Entwicklung

445

10.3.2

Detailplanung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten

447

10.3.2.1

Festlegung der Aufgabenstellung über Lasten- und Pflichtenhefte

447

10.3.2.2

Strukturierung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten

447

10.3.2.3

Termin- und Kapazitätsplanung

449

10.3.3

Instrumente des operativen Innovationsmanagements

449

10.3.3.1

Quality Function Deployment

449

10.3.3.2

Methoden der Ideengewinnung

451

10.3.3.2.1

Ideengenerierung

451

10.3.3.2.2

Ideensammlung

452

10.3.3.2.3

Ideenbewertung und -auswahl

452

10.3.3.3

Failure Mode and Effects Analysis

453

10.3.3.4

Target-Costing

453

10.3.3.5

Wertanalyse

454

10.3.4

Überwachung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten

454

10.3.5

Produktion und Markteinführung

456

10.4

Innovationskultur

456

10.5

Kennzahlen

457

10.6

Zusammenfassung

458

10.7

Schlüsselbegriffe

459

10.8

Wiederholungsfragen

460

10.9

Fallstudie

461

10.10

Internethinweise

462

10.11

Literaturhinweise

462

11

Materialwirtschaft

11.1

Grundlagen

464

11.1.1

Begriffe

464

11.1.1.1

Materialarten

464

11.1.1.2

Stück- und Schüttgüter

466

11.1.2

Ziele der Materialwirtschaft

467

11.2

Beschaffung

468

11.2.1

Grundlagen

468

11.2.2

Strategische Aspekte der Beschaffung

470

11.2.2.1

Insourcing versus Outsourcing

471

11.2.2.2

Strategien im Rahmen des Outsourcing

471

11.2.3

Operative Aspekte der Beschaffung

472

11.2.3.1

Bedarfsplanung

472

11.2.3.1.1

Deterministische Bedarfsermittlung

474

11.2.3.1.2

Stochastische Bedarfsermittlung

475

11.2.3.1.3

Schätzverfahren zur Bedarfsermittlung

478

11.2.3.1.4

ABC-Analyse

478

11.2.3.2

Bestandsplanung

481

11.2.3.2.1

Motive der Bestandshaltung

481

11.2.3.2.2

Bestandsarten

481

11.2.3.3

Bestellpolitik

483

11.2.3.3.1

Bereitstellungsprinzipien

483

11.2.3.3.2

Verfahren der Bestellpolitik

484

11.2.3.3.3

Ermittlung des Bestellpunktbestandes

486

11.2.3.3.4

Optimale Bestellmenge

489

11.2.4

Lieferantenpolitik

492

11.2.4.1

Lieferantenstruktur

492

11.2.4.2

Lieferantenbeurteilung

493

11.2.4.3

Angebotsvergleich

493

11.2.5

Elektronische Beschaffung

495

11.3

Logistik

496

11.3.1

Grundlagen

496

11.3.1.1

Unterteilung der Logistik

497

11.3.1.2

Aufgaben der Logistik

498

11.3.2

Gestaltung von Logistiksystemen

498

11.3.2.1

Transportsysteme

499

11.3.2.2

Lagersysteme

501

11.3.2.3

Steuerung der Logistik

502

11.3.3

Logistikfunktionen

504

11.4

Kennzahlen

506

11.5

Zusammenfassung

507

11.6

Schlüsselbegriffe

508

11.7

Wiederholungsfragen

509

11.8

Fallstudie

510

11.9

Internethinweise

512

11.10

Literaturhinweise

512

12

Produktionswirtschaft

12.1

Grundlagen

514

12.1.1

Ziele der Produktionswirtschaft

515

12.1.2

Aufgaben der Produktionswirtschaft

516

12.2

Produktionstheorie

517

12.2.1

Substitutionale Produktionsfunktionen

519

12.2.2

Limitationale Produktionsfunktionen

520

12.2.3

Produktionsfunktion vom Typ A

521

12.2.4

Produktionsfunktion vom Typ B

521

12.3

Gestaltung von Produktionssystemen

522

12.3.1

Festlegung des Produktionsprogramms

522

12.3.2

Bestimmung der Produktionskapazitäten

525

12.3.3

Festlegung der Auftragseindringtiefe

526

12.3.4

Festlegung des Prozesstyps der Produktion

528

12.3.5

Festlegung des Organisationstyps der Produktion

529

12.3.6

Wahl der Produktionsverfahren

532

12.3.7

Gestaltung der Qualitätssicherung

534

12.3.8

Layoutgestaltung

535

12.4

Produktionsplanung und -steuerung

536

12.4.1

Programmplanung

537

12.4.2

Mengenplanung

538

12.4.3

Termin- und Kapazitätsplanung

539

12.4.4

Produktionssteuerung

540

12.5

Kennzahlen

543

12.6

Zusammenfassung

543

12.7

Schlüsselbegriffe

544

12.8

Wiederholungsfragen

545

12.9

Fallstudie

545

12.10

Internethinweise

547

12.11

Literaturhinweise

547

13

Marketing

13.1

Grundlagen

548

13.1.1

Unterteilung des Marketing

549

13.1.2

Entwicklung des Marketing

549

13.1.3

Ziele des Marketing

551

13.1.4

Restriktionen des Marketing

552

13.1.5

Aufgaben und Vorgehensweise

553

13.2

Preistheorie

554

13.2.1

Preis-Absatz-Funktion

554

13.2.2

Preisbildung im Angebotsmonopol

555

13.3

Marktanalyse

556

13.3.1

Käuferverhalten

556

13.3.1.1

Entscheider im Kaufprozess

556

13.3.1.2

Erklärungsmodelle des Käuferverhaltens

557

13.3.1.3

Kaufprozesse

558

13.3.2

Marktforschung

561

13.3.3

Marktsegmentierung

564

13.4

Marketingstrategien

568

13.4.1

Produkt-Markt-Strategien

568

13.4.2

Generische Strategien

569

13.5

Absatzpolitische Instrumente

570

13.5.1

Produktpolitik

571

13.5.2

Preis- und Konditionenpolitik

573

13.5.2.1

Preispolitik

575

13.5.2.1.1

Preisbestimmung

575

13.5.2.1.2

Preisdifferenzierung

576

13.5.2.1.3

Preisverlauf

578

13.5.2.2

Konditionenpolitik

579

13.5.3

Kommunikationspolitik

580

13.5.3.1

Werbung

581

13.5.3.2

Verkaufsförderung (Sales-Promotion)

585

13.5.3.3

Weitere produktbezogene Kommunikationsinstrumente

586

13.5.3.4

Öffentlichkeitsarbeit (Public Relations)

587

13.5.3.5

Customer-Relationship-Management

588

13.5.4

Distributionspolitik

588

13.5.4.1

Absatzwegepolitik (Akquisitorische Distribution)

589

13.5.4.2

Distributionslogistik (Physische Distribution)

590

13.6

Kennzahlen

591

13.7

Zusammenfassung

591

13.8

Schlüsselbegriffe

592

13.9

Wiederholungsfragen

593

13.10

Fallstudie

594

13.11

Internethinweise

595

13.12

Literaturhinweise

596

TEIL IV

Rechnungs- und Finanzwesen

14

Externes Rechnungswesen

14.1

Grundlagen

599

14.1.1

Begriffe

600

14.1.1.1

Einzahlung und Auszahlung

601

14.1.1.2

Einnahme und Ausgabe

602

14.1.1.3

Ertrag und Aufwand

603

14.1.1.4

Leistung und Kosten

603

14.1.2

Aufgaben des externen Rechnungswesens

605

14.2

Buchführung

607

14.2.1

Gesetzliche Grundlagen

607

14.2.2

Bücher

609

14.2.3

Konten

610

14.2.4

Buchungen

611

14.3

Jahresabschluss

613

14.3.1

Bilanz

615

14.3.1.1

Bilanzpositionen der Aktivseite

617

14.3.1.2

Bilanzpositionen der Passivseite

618

14.3.1.3

Bilanzänderungen

620

14.3.2

Gewinn- und Verlustrechnung

622

14.3.2.1

Erträge

622

14.3.2.2

Aufwendungen

623

14.3.2.3

Aufbau der Gewinn- und Verlustrechnung

624

14.3.2.4

Gesamtkostenverfahren versus Umsatzkostenverfahren

624

14.3.2.5

Zusammenhang zwischen Gewinn- und Verlustrechnung und Bilanz

626

14.3.3

Kapitalflussrechnung

627

14.3.4

Anhang

630

14.3.5

Lagebericht

630

14.3.6

Verwendung des Jahresergebnisses

631

14.3.7

Offenlegung des Jahresabschlusses

631

14.4

Internationale Rechnungslegung

632

14.5

Fallbeispiel

633

14.6

Kennzahlen

640

14.7

Zusammenfassung

640

14.8

Schlüsselbegriffe

642

14.9

Wiederholungsfragen

643

14.10

Fallstudie

644

14.11

Internethinweise

648

14.12

Literaturhinweise

649

15

Internes Rechnungswesen

15.1

Grundlagen

650

15.1.1

Unterteilung von Kostenrechnungssystemen

651

15.1.2

Vorgehensweise bei der Kostenrechnung

653

15.2

Kostentheorie

653

15.3

Kalkulation

654

15.3.1

Kostenartenrechnung

655

15.3.1.1

Kostenermittlung

656

15.3.1.1.1

Materialkosten

656

15.3.1.1.2

Personalkosten

656

15.3.1.1.3

Abschreibungen

657

15.3.1.1.4

Fremdleistungskosten

658

15.3.1.1.5

Wagniskosten

658

15.3.1.1.6

Zinsen

659

15.3.1.1.7

Steuern, Gebühren und Abgaben

659

15.3.1.2

Kostencharakterisierung

659

15.3.1.2.1

Einzel- und Gemeinkosten

660

15.3.1.2.2

Fixe und variable Kosten

662

15.3.2

Kostenstellenrechnung

664

15.3.2.1

Bildung und Strukturierung von Kostenstellen

664

15.3.2.2

Verrechnung der Kostenträgergemeinkosten

666

15.3.2.3

Verrechnung innerbetrieblicher Leistungen

668

15.3.2.4

Ermittlung von Kalkulationssätzen

670

15.3.3

Kostenträgerrechnung

671

15.3.3.1

Divisionskalkulation

671

15.3.3.2

Äquivalenzziffernkalkulation

672

15.3.3.3

Zuschlagskalkulation

673

15.3.4

Ermittlung des Verkaufspreises

676

15.3.5

Prozesskostenrechnung

678

15.4

Erfolgsrechnungen

679

15.4.1

Erfolgsrechnungen auf Vollkostenbasis

679

15.4.2

Erfolgsrechnungen auf Teilkostenbasis

680

15.4.2.1

Einstufige Deckungsbeitragsrechnung

680

15.4.2.2

Mehrstufige Deckungsbeitragsrechnung

682

15.4.2.3

Relative Einzelkosten- und Deckungsbeitragsrechnung

683

15.5

Entscheidungsrechnungen

684

15.5.1

Programmplanung

685

15.5.2

Preisbestimmung

686

15.5.3

Break-even-Analyse

686

15.5.4

Make-or-buy-Analysen

687

15.6

Kontrollrechnungen

688

15.6.1

Systeme der Kontrollrechnung

688

15.6.2

Plankostenrechnungen

689

15.7

Zusammenfassung

691

15.8

Schlüsselbegriffe

692

15.9

Wiederholungsfragen

692

15.10

Fallstudie

693

15.11

Literaturhinweise

698

16

Investition

16.1

Grundlagen

699

16.1.1

Unterteilung der Investitionen

699

16.1.2

Aufgaben im Investitionsbereich

701

16.1.3

Vorgehensweise bei Investitionen

702

16.2

Fallbeispiel

704

16.3

Ermittlung der Investitionsdaten

704

16.3.1

Ermittlung der Investitionsauszahlung

706

16.3.2

Ermittlung der Nutzungsdauer

707

16.3.3

Ermittlung der Rückflüsse

707

16.3.3.1

Ermittlung der durch Investitionen verursachten Einzahlungen

708

16.3.3.2

Ermittlung der durch Investitionen verursachten Auszahlungen

708

16.3.3.3

Abschreibungen im Rahmen von Investitionsrechnungen

709

16.3.4

Ermittlung des Liquidationserlöses

709

16.4

Verfahren der Investitionsrechnung

712

16.4.1

Statische Verfahren der Investitionsrechnung

713

16.4.1.1

Kostenvergleichsrechnung

713

16.4.1.2

Gewinnvergleichsrechnung

714

16.4.1.3

Rentabilitätsvergleichsrechnung

716

16.4.1.4

Statische Amortisationsrechnung

717

16.4.2

Dynamische Verfahren der Investitionsrechnung

719

16.4.2.1

Kapitalwertmethode

720

16.4.2.2

Interne Zinsfußmethode

723

16.4.2.3

Annuitätenmethode

724

16.5

Qualitative Aspekte von Investitionsentscheidungen

726

16.6

Kennzahlen

728

16.7

Zusammenfassung

728

16.8

Schlüsselbegriffe

729

16.9

Wiederholungsfragen

729

16.10

Fallstudie

730

16.11

Literaturhinweise

733

17

Finanzierung

17.1

Grundlagen

734

17.1.1

Unterteilung der Finanzierungsformen

736

17.1.2

Ziele der Finanzierung

737

17.1.3

Vorgehensweise bei der Finanzierung

738

17.2

Innenfinanzierung

739

17.2.1

Selbstfinanzierung

740

17.2.2

Finanzierung aus Rückstellungen

741

17.2.3

Finanzierung aus Vermögensumschichtungen

741

17.3

Außenfinanzierung

742

17.3.1

Beteiligungsfinanzierung

742

17.3.2

Kreditfinanzierung

743

17.3.2.1

Kundenkredit

744

17.3.2.2

Lieferantenkredit

745

17.3.2.3

Kontokorrentkredit

746

17.3.2.4

Lombardkredit

746

17.3.2.5

Darlehen von Kreditinstituten

746

17.3.2.6

Schuldverschreibungen

746

17.3.2.7

Schuldscheindarlehen

748

17.3.2.8

Genussscheine

748

17.3.3

Subventionsfinanzierung

748

17.3.4

Finanzierung durch Kapitalsubstitution

748

17.3.4.1

Leasing

749

17.3.4.2

Factoring

750

17.4

Kennzahlen

751

17.4.1

Horizontale Kapitalstruktur

751

17.4.2

Vertikale Kapitalstruktur

753

17.5

Zusammenfassung

755

17.6

Schlüsselbegriffe

756

17.7

Wiederholungsfragen

757

17.8

Fallstudie

758

17.9

Internethinweise

759

17.10

Literaturhinweise

760

Firmen-, Organisationen- und Markenverzeichnis

761

Sach- und Personenverzeichnis

765

Autoren

784

SchaeferKunzJ, 20.05.2009, Seite 129
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